遵义县人力资源和社会保障局最新招聘信息公布。该招聘信息涵盖了多个岗位，为求职者提供了广阔的平台。招聘信息详细说明了各个岗位的职责和要求，以及相关的薪酬福利。此举旨在吸引更多优秀人才加入该县的人力资源和社会保障事业，共同推动地方经济发展和社会进步。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 遵义县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇与福利
5. 应聘须知

随着社会的不断发展，人力资源的需求与供给成为各行各业持续关注的焦点，遵义县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、优化人力资源配置的重要职责，本文将详细介绍遵义县人力资源和社会保障局最新招聘信息，为广大求职者提供及时、准确的信息。

遵义县人力资源和社会保障局概况

遵义县人力资源和社会保障局是负责地方人力资源和社会保障工作的政府部门，主要承担就业创业、技能培训、人才引进、劳动关系协调等职责，在推动地方经济发展、促进社会和谐方面发挥着重要作用。

最新招聘信息

1、招聘职位及人数

根据工作需要，遵义县人力资源和社会保障局计划招聘以下职位：

（1）人力资源管理专员：若干名

（2）社会保障事务专员：若干名

（3）劳动监察员：若干名

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵守国家法律法规。

（2）具备岗位所需的专业知识和业务技能，有较强的组织协调能力。

（3）身体健康，年龄符合招聘岗位要求。

（4）具有相关工作经验者优先考虑。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照要求提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料。

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选，确定符合条件的人员。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、业务技能和综合素质。

（4）体检：通过考试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

岗位职责与任职要求

1、人力资源管理专员

岗位职责：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

任职要求：人力资源、管理等相关专业本科以上学历，熟悉人力资源管理制度和流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、社会保障事务专员

岗位职责：负责社会保障政策宣传、业务办理、咨询服务等工作。

任职要求：相关专业本科以上学历，了解社会保障政策法规，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、劳动监察员

岗位职责：负责劳动监察工作，维护劳动者合法权益，处理劳动纠纷等。

任职要求：法律、管理等相关专业大专以上学历，具备一定的法律知识和实践经验，具备较强的组织协调和现场处理能力。

薪资待遇与福利

遵义县人力资源和社会保障局招聘人员的薪资待遇将根据个人学历、工作经验及岗位性质等因素综合考虑，福利方面，将按照国家有关规定提供社会保险、住房公积金等保障，具体薪资和福利情况将在录用后告知。

应聘须知

1、报名方式：请将个人简历、相关证书等材料发送至指定邮箱（具体邮箱地址详见招聘信息）。

2、报名时间：自信息发布之日起至XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、注意事项：应聘者应对提交材料的真实性负责，如发现虚假材料，将取消应聘资格。

遵义县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，希望广大有志之士积极报名，共同为地方经济发展和社会和谐作出贡献，我们期待您的加入！