洛扎县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划通过优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持，推动县域经济与社会全面发展。重视社会保障体系完善，提升服务水平，保障居民福利。该规划致力于促进就业创业，加强人才队伍建设，构建和谐社会，实现经济可持续发展。

本文目录导读：

1. 洛扎县人力资源和社会保障局的现状
2. 最新发展规划的目标
3. 主要措施

洛扎县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，在当前社会经济快速发展的背景下，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

洛扎县人力资源和社会保障局的现状

洛扎县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业工作稳步推进，劳动者权益得到有效维护，也面临着一些挑战，如人口老龄化、就业结构性矛盾等，需要采取切实有效的措施加以解决。

最新发展规划的目标

1、总体目标

构建更加完善的人力资源和社会保障体系，提高全县人民的就业质量和社会保障水平，促进县域经济社会持续健康发展。

2、具体目标

（1）就业创业：加大就业创业扶持力度，推动实现更高质量的就业，力争全县城镇新增就业人数、失业人员再就业人数、农村劳动力转移就业人数等关键指标实现稳步增长。

（2）社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金的运行效率，加强社会福利、社会救助等制度建设，确保困难群众的基本生活。

（3）人才队伍建设：加强人才培养和引进，优化人才结构，加大对高层次人才、紧缺人才的引进力度，提高全县人才队伍的整体素质。

（4）劳动关系和谐：加强劳动关系的协调，维护劳动者权益，完善劳动争议调解仲裁机制，构建和谐稳定的劳动关系。

主要措施

1、加强就业创业工作

（1）加大政策扶持力度，鼓励创业带动就业，完善创业扶持政策，优化创业环境，为创业者提供优质的创业服务。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者素质，加大对职业技能培训的投入，提高培训质量，使更多的劳动者具备从事高端产业的能力。

（3）拓宽就业渠道，促进劳动力转移，加强与用人单位的对接，引导劳动者到重点产业、重点项目就业。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保险覆盖面，提高参保率，加强宣传引导，提高群众对社会保险的认知度，鼓励群众积极参保。

（2）加强社会保险基金的管理和运行，确保基金安全，加强对社会保险基金的监管，提高基金的使用效率。

（3）完善社会福利、社会救助等制度，构建多层次社会保障体系，加大对困难群众的帮扶力度，提高他们的生活水平。

3、加强人才队伍建设

（1）加大对高层次人才、紧缺人才的引进力度，优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来洛扎县发展。

（2）加强人才培养，提高全县人才队伍的整体素质，加大对人才培养的投入，建立多层次、多渠道的人才培养体系。

（3) 构建人才激励机制，营造良好的人才发展环境，完善人才评价机制，对优秀人才给予相应的荣誉和待遇。

4、加强劳动关系的协调

（1）完善劳动争议调解仲裁机制，畅通劳动者维权渠道，加强劳动争议调解仲裁机构建设，提高调解仲裁效率。

（2）加强对用人单位的监管，规范用工行为，加大对用人单位的执法力度，维护劳动者的合法权益。

（3）加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识，通过多种形式的宣传教育活动，提高劳动者对劳动法律法规的认知度。