呼玛县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才引进、培养和激励机制。将加大社会保障体系建设力度，提高社会保障覆盖面和保障水平。还将加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。整体目标是为呼玛县经济社会发展提供有力的人力资源保障和支持。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 主要措施
3. 实施步骤
4. 预期成果
5. 附件

呼玛县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高公共服务水平，本局结合呼玛县实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的目标、措施及预期成果，以期为呼玛县的繁荣稳定贡献力量。

发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，促进就业创业，保障民生福祉。

2、具体目标：

（1）优化人力资源配置，提高就业质量；

（2）完善社会保障体系，提升保障水平；

（3）加强人才队伍建设，培养高素质劳动力；

（4）推进信息化建设，提高服务效率。

主要措施

1、优化人力资源配置，提高就业质量

（1）加强与周边地区的劳务协作，引导劳动力有序流动，拓宽就业渠道。

（2）鼓励企业技术创新，发展高新技术产业，创造更多高质量就业岗位。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（4）完善创业扶持政策，鼓励创业带动就业，优化创业环境。

2、完善社会保障体系，提升保障水平

（1）扩大社会保险覆盖面，提高参保率，确保各项社保政策落到实处。

（2）加强社保基金管理，确保基金安全，提高保障能力。

（3）完善社会救助体系，关注困难群体，提供基本生活保障。

（4）推进医疗卫生事业改革，提高医疗服务质量，提升群众满意度。

3、加强人才队伍建设，培养高素质劳动力

（1）加大人才引进力度，吸引优秀人才来呼玛县发展。

（2）加强高校与企业的合作，共同培养高素质人才。

（3）完善人才激励机制，激发人才创新活力。

（4）建立人才数据库，实现人才信息共享，优化人才配置。

4、推进信息化建设，提高服务效率

（1）建设人力资源社会保障信息化平台，实现信息共享。

（2）推广互联网应用，方便群众办事，提高服务效率。

（3）加强信息化建设的安全保障，确保信息安全。

（4）开展信息化培训，提高工作人员信息化素质。

实施步骤

1、制定详细实施方案，明确各项任务的具体目标和措施。

2、加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

3、加强监督检查，定期评估工作进展，及时总结经验教训。

4、加强宣传引导，营造良好的社会氛围。

预期成果

1、人力资源配置更加合理，就业质量得到显著提高。

2、社会保障体系更加完善，保障水平得到明显提升。

3、人才队伍不断壮大，高素质劳动力占比提高。

4、信息化建设取得显著成效，服务效率得到提高。

5、群众满意度得到提升，社会和谐稳定。

呼玛县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在优化人力资源配置、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、推进信息化建设，以提高公共服务水平，促进呼玛县经济社会发展，本局将按照实施步骤，确保各项工作有序推进，为实现规划目标做出不懈努力。

附件

1、呼玛县人力资源和社会保障局职责与任务清单

2、人力资源社会保障信息化平台建设计划

3、职业技能培训计划与实施方案

4、创业扶持政策清单及申请流程

5、社保基金管理规范与操作流程

6、人才引进、培养与激励机制实施方案

通过以上发展规划的实施，呼玛县人力资源和社会保障局将更好地履行职责，为呼玛县经济社会发展提供有力保障，我们将秉持以人为本、服务群众的理念，努力创造一个更加美好的明天。