庆城县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和人才队伍建设，提高社会保障水平，为全县经济社会发展贡献力量。该局还将继续深化人力资源和社会保障制度改革，加强劳动保障监察，切实保障劳动者合法权益。

本文目录导读：

1. 优化就业创业环境
2. 推进社保制度改革
3. 加强人才队伍建设
4. 推进劳动关系和谐稳定
5. 加强信息化建设
6. 积极参与扶贫攻坚

随着社会的不断发展，庆城县人力资源和社会保障局在推动全县经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，该局发布了一系列最新新闻，引起了广泛关注，本文将从多个方面介绍庆城县人力资源和社会保障局的最新动态。

优化就业创业环境

庆城县人力资源和社会保障局近期在优化就业创业环境方面取得了显著成果，该局积极推动就业政策落地，加强职业技能培训和创业扶持，为全县劳动者提供了更广阔的就业渠道和更好的就业环境。

据了解，该局积极落实各项就业政策，如扩大就业见习、公益性岗位开发等，为高校毕业生、农民工等群体提供了更多的就业机会，该局还加强职业技能培训工作，开展职业技能培训和技能竞赛活动，提高了劳动者的技能水平和就业竞争力。

推进社保制度改革

庆城县人力资源和社会保障局在推进社保制度改革方面也取得了新的进展，该局不断完善社会保障体系，提高社保待遇水平，为全县人民提供了更加可靠的社会保障。

据了解，该局积极推进养老保险、医疗保险等社保制度的改革，扩大了社保覆盖面，提高了社保待遇水平，该局还加强了对社保基金的监管，确保了社保资金的安全和稳定。

加强人才队伍建设

庆城县人力资源和社会保障局在加强人才队伍建设方面也取得了新的成果，该局积极引进高素质人才，加强人才培养和引进力度，为全县经济社会发展提供了有力的人才保障。

据了解，该局通过多种形式引进高素质人才，如招聘高层次人才、开展校企合作等，为全县企事业单位提供了更多的优秀人才，该局还加强了人才培养力度，通过开展各种培训、交流活动，提高了全县干部职工的业务水平和综合素质。

推进劳动关系和谐稳定

庆城县人力资源和社会保障局在推进劳动关系和谐稳定方面也发挥了重要作用，该局加强劳动监察和调解工作，维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

据了解，该局积极开展劳动保障监察工作，严厉打击违法用工行为，维护了劳动者的合法权益，该局还加强了劳动争议调解工作，通过调解解决了许多劳动纠纷，促进了劳动关系的和谐稳定。

加强信息化建设

庆城县人力资源和社会保障局在信息化建设方面也取得了新的进展，该局加强信息化建设力度，推动了人力资源管理的数字化、智能化发展。

据了解，该局积极推进“互联网+人社”行动，加强信息化建设工作，实现了人力资源管理的数字化、智能化发展，该局还加强了信息公开工作，通过网站、微信公众号等多种形式及时发布人社信息，方便了群众获取人社信息和服务。

积极参与扶贫攻坚

庆城县人力资源和社会保障局积极参与扶贫攻坚工作，为全县脱贫攻坚战做出了重要贡献，该局通过多种形式支持贫困地区发展，帮助贫困人口脱贫致富。

据了解，该局积极落实扶贫政策，通过就业扶贫、产业扶贫等多种形式支持贫困地区发展，该局还加强了与贫困人口的沟通联系，了解他们的需求和困难，为他们提供了更加精准的服务和支持。

庆城县人力资源和社会保障局在推动全县经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，该局在优化就业创业环境、推进社保制度改革、加强人才队伍建设、推进劳动关系和谐稳定、加强信息化建设和积极参与扶贫攻坚等方面取得了新的进展和成果，相信在未来，庆城县人力资源和社会保障局将继续发挥重要作用，为全县经济社会发展做出更大的贡献。