本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着龙里县经济的持续发展和社会的稳步进步，龙里县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本文将详细介绍该局最新的招聘信息，为广大求职者提供及时的就业指导和信息参考。

招聘背景

为了满足龙里县经济社会发展对人才的需求，龙里县人力资源和社会保障局积极开展人才招聘工作，本次招聘旨在招聘一批高素质、有能力、热爱人力资源和社会保障事业的人才，共同为龙里县的发展贡献力量。

招聘岗位及条件

1、岗位名称：人力资源管理师

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作；

（2）协助制定和完善人力资源管理制度；

（3）参与员工劳动关系管理，处理劳动纠纷；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理工作流程，具备人力资源管理实务操作能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先。

2、岗位名称：社会保障事务专员

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传与咨询；

（2）协助开展社会保障事务的统筹与规划；

（3）参与社会保障项目的实施与监督；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）了解社会保障政策法规，具备较强的政策解读能力；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识；

（4）有相关工作经验者优先。

3、岗位名称：劳动保障监察员

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传和实施；

（2）开展劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益；

（3）处理劳动违法案件，参与劳动争议调解；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业；

（2）熟悉劳动保障法律法规，具备较强的法律素养；

（3）具备良好的执法能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往龙里县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局办公地点。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位条件的人员。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度进行评估。

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康，体检费用由招聘单位承担，考试合格后录用，考试时间和地点将另行通知，考试内容主要包括专业知识和综合素质测试，考试形式为笔试和面试相结合，考试成绩将在考试结束后一周内在龙里县人力资源和社会保障局官网公布，请考生密切关注官网信息，以免错过重要通知，考试合格者将进入考察环节，考察内容包括个人背景调查、资格复审等，考察结果将作为录用的重要依据，考察合格后，将进行公示并办理录用手续，录用人员需按照要求报到并签订劳动合同，未能按时报到者，将视为自动放弃录用资格，本次招聘的薪酬待遇按照龙里县人力资源和社会保障局相关规定执行，员工将享有五险一金等福利待遇，员工试用期为三个月，试用期满后根据工作表现进行转正评估，表现优秀者可获得晋升机会和职业发展支持，招聘过程中，如发现应聘者存在弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘资格并追究相关责任，本次招聘工作由龙里县人力资源和社会保障局负责解释，如有疑问或建议，请通过以下联系方式与我们取得联系：（联系电话、电子邮箱等联系方式），五、结语龙里县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘旨在选拔高素质人才，共同为龙里县的发展贡献力量，我们真诚地欢迎符合条件的求职者踊跃报名，共同为构建和谐社会贡献力量，希望广大求职者能够珍惜这次机会，积极参与应聘，展示自己的才华和能力，我们相信，通过共同努力和不懈奋斗，龙里县人力资源和社会保障事业将取得更加辉煌的成就。