连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个职位的招聘，包括面向壮族和瑶族以及其他民族的求职者。招聘信息详细介绍了各个职位的职责、要求和待遇，为求职者提供了全面的信息。此次招聘旨在促进当地经济发展，提高就业水平，吸引更多人才加入。

本文目录导读：

1. 最新招聘信息
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇和福利待遇
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的不断发展，连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局始终致力于优化人才资源配置，为广大求职者提供优质的就业机会，本文将详细介绍连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供有力的就业指导和参考。

二、连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局概况

连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源和社会保障工作的政府部门，致力于推动县域经济发展和社会稳定，本局秉承公开、公平、公正的原则，为广大求职者提供优质的就业服务。

最新招聘信息

根据连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局的工作需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）社会保障事务专员

（2）人力资源管理师

（3）劳动保障监察员

（4）就业服务中心工作人员

2、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力，有相关工作经验者优先。

（3）身体健康，具有良好的心理素质和团队协作精神。

（4）年龄、学历等具体要求详见招聘公告。

3、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱。

（2）资格审查：对应聘者进行资格初审，符合条件的将通知面试。

（3）面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：综合面试、体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

岗位职责与任职要求

1、社会保障事务专员：负责社会保障事务的协调、管理和服务工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识，要求有相关工作经验，熟悉社会保障相关政策法规。

2、人力资源管理师：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作，具备较强的项目管理能力和团队协作精神，要求具备人力资源管理相关专业知识，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

3、劳动保障监察员：负责劳动保障监察工作，具备较强的执法能力和职业素养，要求具备良好的法律素养和调查分析能力，有较强的沟通能力和组织协调能力。

4、就业服务中心工作人员：负责就业服务工作，包括就业指导、职业介绍、职业培训等工作，要求具备良好的服务意识、沟通能力和组织协调能力，具备一定的就业指导经验和职业素养。

薪资待遇和福利待遇

本次招聘的岗位薪资和福利待遇优厚，具体薪资标准将根据应聘者的学历、工作经验和技能水平等因素综合考虑，福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局始终关注人才队伍建设，为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘是连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局的一次重要人才招聘活动，我们诚邀广大符合条件的应聘者踊跃报名，共同为连山壮族瑶族自治县的经济发展和社会稳定贡献力量。

联系方式

如有意应聘，请通过以下方式联系我们：

1、邮箱：请发送个人简历至指定邮箱（详见招聘公告）。

2、电话：请拨打连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局的联系电话（详见招聘公告）。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件。

2、应聘者请密切关注招聘公告，以便及时了解最新招聘信息。

3、如有任何疑问，请及时与我们联系。

连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，我们诚邀广大符合条件的应聘者加入我们的团队，共同为连山壮族瑶族自治县的经济发展和社会稳定贡献力量。