本文目录导读：

1. 领导团队介绍
2. 最新领导团队的工作展望
3. 工作重点与举措

巩留县人力资源和社会保障局是巩留县重要的民生保障部门之一，承担着促进就业、维护劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，该局领导团队进行了更新，本文旨在介绍最新领导团队及其未来工作展望。

领导团队介绍

1、局长：XXX

XXX同志具有丰富的行政管理经验和深厚的业务背景，曾在多个政府部门任职，熟悉巩留县经济社会发展情况，担任巩留县人力资源和社会保障局局长以来，致力于提升服务水平，优化就业创业环境，推动社会保障事业持续发展。

2、副局长：XXX

XXX同志长期致力于劳动保障领域的研究和实践，拥有丰富的实践经验，在担任巩留县人力资源和社会保障局副局长期间，致力于优化就业结构，提高劳动者技能素质，促进劳动关系和谐稳定。

3、副局长：XXX

XXX同志具有广泛的业务领域背景和扎实的专业知识，曾在多个岗位锻炼，积累了丰富的实践经验，担任巩留县人力资源和社会保障局副局长后，致力于推动社会保障体系建设，提高社会保障水平，保障劳动者权益。

最新领导团队的工作展望

1、优化就业创业环境

最新领导团队将把优化就业创业环境作为首要任务，通过深化就业领域改革，完善创业扶持政策，加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，促进就业创业工作取得新成效。

2、推动社会保障事业发展

领导团队将着力推动社会保障事业发展，完善社会保障体系，提高社会保障水平，通过加强社保基金管理，扩大社保覆盖面，提高社保待遇，确保人民群众共享发展成果。

3、维护劳动者权益

保护劳动者权益是人力资源和社会保障部门的重要职责，最新领导团队将加大劳动保障监察力度，加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

4、提升服务水平

领导团队将坚持以人民为中心的发展思想，提升服务水平，优化服务流程，提高服务效率，通过加强队伍建设，提升工作人员素质，为群众提供更加优质、便捷、高效的服务。

5、加强信息化建设

在新时代背景下，信息化建设对于提升人力资源和社会保障部门的工作效能具有重要意义，领导团队将加强信息化建设，推动信息技术与业务工作的深度融合，提高管理效率和服务水平。

巩留县人力资源和社会保障局的最新领导团队具备丰富的实践经验、深厚的业务背景和广泛的工作视野，他们将秉承以人为本、服务民生的理念，推动巩留县人力资源和社会保障事业取得新的更大发展，我们期待在最新领导团队的带领下，巩留县人力资源和社会保障事业能够取得更加显著的成果，为人民群众创造更加美好的生活。

工作重点与举措

1、加强就业创业促进工作

（1）深化就业领域改革，完善创业扶持政策；

（2）加强职业技能培训，提升劳动者技能素质；

（3）加强与用人单位的沟通与合作，拓宽就业渠道。

2、完善社会保障体系

（1）加强社保基金管理，确保基金安全；

（2）扩大社保覆盖面，提高参保率；

（3）逐步提高社保待遇，确保人民群众共享发展成果。

3、加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁工作

（1）加大劳动保障监察力度，严厉打击违法违规行为；

（2）加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动纠纷；

（3）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

4、提升信息化水平

（1）加强信息化建设规划，完善信息系统；

（2）推动信息技术与业务工作的深度融合；

（3）加强信息安全管理，保障信息安全。

在最新领导团队的带领下，巩留县人力资源和社会保障局将不断创新工作思路和方法，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的服务，我们期待在未来的工作中，该局能够取得更加显著的成果，为巩留县的经济社会发展做出更大的贡献。