定海区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人才结构、完善社会保障体系。通过实施一系列创新措施，加强职业技能培训和创业扶持，促进人才流动与区域经济发展相结合。注重完善社保制度，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。该规划旨在推动定海区人力资源与社会保障事业全面发展，为建设更加公平、可持续的社会提供坚实支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，定海区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地服务定海区的经济社会发展，提高人力资源社会保障水平，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

背景分析

定海区作为舟山市的核心区域，经济发展势头强劲，人口增长迅速，人力资源市场日益活跃，我们也面临着一些挑战，如就业压力增大、人才竞争激烈、社会保障体系建设仍需完善等问题，我们需要制定科学合理的发展规划，以更好地适应新形势下的发展需求。

总体目标

定海区人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略和人才强国战略，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进定海区经济社会持续健康发展。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，加大对高层次人才的培养力度，鼓励企业与高校、科研机构合作，共同培养符合产业发展需求的高素质人才，加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

（2）优化人才引进机制，完善人才引进政策，吸引更多优秀人才来定海区创业创新，加强与高校、科研机构的联系，建立人才交流合作机制，为定海区引进急需紧缺人才。

（3）推进人力资源市场建设，加强人力资源市场信息化建设，完善市场供求信息体系，提高人力资源市场的透明度和效率。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，加大社会保险宣传力度，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，加强基层社会救助服务能力建设，确保困难群众得到及时有效的帮助。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入力度，提高社会福利水平，关注老年人、残疾人等特定群体的福利需求，为他们提供更多的关爱和服务。

3、公共就业服务

（1）加强就业服务体系建设，完善就业服务体系，提高就业服务效率，加强基层就业服务平台建设，为劳动者提供便捷的就业服务。

（2）实施积极的就业政策，鼓励创业创新，支持企业发展，扩大就业容量，对重点群体实施就业扶持政策，帮助他们实现稳定就业。

（3）加强职业技能培训，加大对职业技能培训的投入力度，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，建立职业技能培训与市场需求的有效对接机制，为劳动者提供更多的就业机会。

4、劳动关系协调

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规的宣传和实施力度，维护劳动者的合法权益。

（2）加强劳动争议调解仲裁工作，完善劳动争议调解仲裁机制，提高调解仲裁效率，加强劳动争议预防工作，减少劳动争议的发生。

（3）关注困难群体的劳动权益保障，加大对困难群体劳动权益保障的力度，为他们提供更多的帮助和支持。

保障措施

1、加强组织领导，加强对规划实施的组织领导，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

3、加强宣传教育，加强对规划内容的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

定海区人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局在适应新形势、迎接新挑战、谋求新发展方面迈出了坚实的一步，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现定海区人力资源和社会保障事业的持续健康发展而努力奋斗。